Venind in intampinarea necesitatii dumneavoastra de a va conforma legislatiei in vigoare privind sanatatea si securitatea la locul de munca (legea 319/2006, HG 355/2007), medicii nostril ofera servicii complete de medicina muncii avand ca scop calitatea actului medical.

Activand din 2009 CM Dr. Mirza Raluca a format o echipa tanara, dinamica care are ca valori moralitatea, corectitudinea, profesionalismul si eficienta.

Scopul activitatii serviciului de Medicina Muncii este predominant preventiv, el evalueaza riscurile privind imbolnavirile profesionale si ofera angajatilor solutii pentru evitarea aparitiei bolilor profesionale Monitorizarea starii de sanatate a angajatilor se realizeaza prin:

        Examen medical la angajare conform fisei de expunere la riscuri profesionale;
        Control medical periodic
        Examen medical de adaptare
        Examen medical la reluarea activitatii pentru persoanele ce intrerup activitatea mai mult de 30 de zile din motive medicale;
        Reorientarea si reinsertia profesionala in caz de accident de munca.
        Colaborarea permanenta cu medicul de famile al personalului angajat, informarea asupra starii de sanatate, conform prevederilor NGPM. Solicitarea acestuia de a monitoriza afectiunile depistate;
        Monitorizarea afectiunilor angajatilor prin luarea in evidenta a certificatelor de concediu medical si urmarirea evolutiei pacientilor, dar si in vederea combaterii absenteismului.
        La finalizarea examinarilor angajatul si angajatorul vor primi rezultatul evaluarii prin intermediul fisei de aptitudine in care se mentioneaza aptitudinea in munca conform profesiei/functiei.

CONSILIEREA ANGAJATORULUI PRIVIND SECURITATEA SI SANATATEA IN MUNCA

a��                    Informarea periodica a angajatorului asupra starii de sanatate a personalului angajat prin rapoarte

        Identificarea si comunicarea riscului profesional catre toti factorii implicati in procesul muncii.
        Consilierea angajatorului privind masurile tehnico-organizatorice si medicale ce se impun.
        Consilierea angajatorului privind adaptarea muncii la caracteristicile psihofiziologice ale angajatului.

                                 Serviciul de Medicina Muncii urmareste identificarea riscurilor profesionale si testarea aptitudinii in munca a angajatilor, promovarea starii de sanatate a acestora, preventia imbolnavirilor legate de profesie, diagnosticul precoce al afectiunilor profesionale si al celor legate de profesie, scaderea absenteismului la munca.

SERVICII DE MEDICINA MUNCII,
cu respectarea HG 355/2007 si Legii 319/2006.

- identificarea factorilor de risc profesionali;

- examenul medical la angajarea in munca;

- examen medical la adaptare in muncal;

- examen medical periodic;

- consultanta in domeniul medicinii muncii si prevenirii bolilor profesionale;

- participarea la comitetul de sanatate si securitate in munca;

- vizarea lunara a concediilor medicale in vederea certificarii starii de sanatate a angajatilor care beneficiaza de concedii medicale si a combaterii absenteismului;

- in urma examenului clinic general si a investigatiilor paraclinice specifice fiecarui loc de munca se intocmeste dosarul medical si se elibereaza fisa de aptitudine;

- recomandari privind organizarea muncii, amenajarea ergonomica a locului de munca, utilizarea in conditii de securitatea substantelor folosite in procesul muncii, precum si repartizarea sarcinilor de munca, tinind seama de capacitatea si aptitudinile angajatilor de a le executa;

- profilaxia bolilor profesionale;